【职业发展】  

    在欧西姆，您可以根据个人专长及职业发展选择职业通道，通常将分为支持类人员职业发展通道、技术研发类人员职业通道、管理类发展通道

    支持类职业通道通常包括文员、专员、高级专员、资深专员 

    技术研发类职业通道包括技术员、助理工程师、工程师、高级工程师、技术专家

    管理类通道通常包括副经理、经理、总监、副总经理、总经理

    当您的专业知识和技术能力达到高级及以上，有强烈意向往管理类职位发展可晋升到管理类职位

【薪酬福利】

    1.基本工资：我们力争根据您的绩效表现为您提供行业内具有竞争力的薪酬，以此来保证您的生活质量水平，我们将每年根据您的岗位、能力、绩效对您的基本工资进行调整。

    2.工作时间：6天8小时工作制，周日休息。

    3.奖金：高绩效、高提成的奖金设计制度，使您的付出与收获成正比。

    4.福利：

    (1)五险：入职满一年我们将为您购买完整的社会保险项目(包括养老、失业、工伤、生育、医疗保险);

    (2)休假：为了能保证您工作与生活的平衡，除国家规定的法定节假日以外，将根据您在公司不同的服务年限享有不同天数的带薪年假。另外，我们还能享有以下有薪假期：如病假、婚假、产检假、生育假、陪产假等;

    5.人才培养：您如果新入职我司，将需要接受入职与岗前两大类培训，当您正式投入到工作中去以后，我们会根据您的岗位职责和职业发展需要提供完善的在岗培 训(如研发、技术、技能、营销、管理等专业知识)，使您的工作能力、水平与欧西姆一同成长，当然您的自我价值和职业竞争力也不断得到公司的认可。

    6.晋升机制：我们为您提供完善的晋升政策，多个职业通道设计，使您的能力得到充分发挥，突破您的职业瓶颈。

    7.年度优秀员工奖励：在公司任职满一年以上的员工，根据当年的工作表现，评选出优秀员工予以奖励，发放荣誉证书和奖金。

    8.长期贡献奖励：我们崇尚长期稳定为公司服务的员工，为了表达对员工的谢意，公司每年度将奖励为公司服务满5年、10年、20年的员工。